직장 상사 부친상 부의금 질문, 위로 문자
안녕하세요. 청년답례품 입니다.
입사 초기이고 업무상으로 일면식이 없는 상황에서, 상사의 부친상에 부의금을 보내신 것은 충분히 예의 있는 대응입니다.
문자 메시지까지 보내는 것이 예의인지 고민이 되신다면, 간단한 문자를 남기는 것도 괜찮습니다. 그러나 일면식이 없는 관계라면 문자 없이 부의금만 보내셔도 예의에 어긋나지 않습니다.
직장 상사 부의금 관련 질문
안녕하세요. 입사 5개월 차 신입입니다. 본부 이사님 부친상 소식을 듣고 팀원분들은 모두 참석하셨는데, 저는 업무상으로 이사님과 일면식이 없고 일정상 참석이 어려워 부의금만 보내드렸습니다. 이 경우, 문자 메시지를 남기는 것이 예의에 맞을까요?
직장 상사 부친상 위로 문자, 상황에 맞는 간단한 문자 예시
만약 문자를 남기기로 하신다면, 너무 길지 않게 진심이 전해질 수 있는 짧은 메시지가 적절합니다.
예시 1: “이사님, 깊은 애도를 표합니다. 바쁜 일정으로 직접 찾아뵙지 못해 죄송합니다.”
예시 2: “이사님, 조의를 표하며, 부친상에 진심 어린 위로를 전합니다.”
예시 3: “깊은 슬픔 중에도 힘내시길 바랍니다. 멀리서나마 마음을 전합니다.”
이렇게 간단하고 격식을 갖춘 문구로도 충분히 진심이 전달될 수 있으니, 선택에 참고하시기 바랍니다.
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